ulcgt-seclin-et-environs

Il doit être impliqué et doit pouvoir jouer pleinement son rôle dans un contexte d’évolution permanente de son champ de compétences et des conditions de travail.

Son rôle s’est en effet progressivement élargi, il s’est renforcé dans les établissements à hauts risques industriels en raison des textes issus du droit européen et de l’évolution de la jurisprudence.


Les sujets aussi divers que la mise en place d’entretiens annuels d’évaluation professionnelle des salariés, le risque chimique, le stress, les équipements de travail, le harcèlement moral, l’organisation du travail, les troubles musculo-squelettiques concernent cette instance représentative du personnel chargée par application des dispositions de l’article L4612-1 du Code du travail de contribuer à la protection de la santé des salariés.

Brochure-INRS

Brochure CHSCT DRTEFP Centre